カークパトリックモデルとは？
カークパトリックモデルとは、教育研修の効果を4段階で評価するモデル。レベル1は反応（受講者の満足度）、レベル2は学習（理解度テスト等による到達度）、レベル3は行動（職場での実践）、レベル4は結果（業績への貢献）。
システム監査技術者試験の過去問では1回出題されています。
かーくぱとりっくもでる
カークパトリックモデルの意味
教育研修の効果を4段階で評価するモデル。レベル1は反応（受講者の満足度）、レベル2は学習（理解度テスト等による到達度）、レベル3は行動（職場での実践）、レベル4は結果（業績への貢献）。
カークパトリックモデルの具体例
研修直後のアンケート（レベル1）に加え、理解度テスト（レベル2）と3か月後の職場観察（レベル3）で効果を測る。
カークパトリックモデルは試験でどう引っ掛けられる？
レベル2は「理解度」であって「職場での行動変容」ではない。段階の対応が問われる。
カークパトリックモデルと関連する用語
カークパトリックモデルが出た過去問
新システムの受入れ支援において、利用者への教育訓練に対する教育効果の測定を、カークパトリックモデルの4段階評価を用いて行う。レベル1（Reaction）、レベル…
正解：d
要点：カークパトリックのレベル2は理解度テスト等で学習到達度を測る段階
カークパトリックの4段階評価は、レベル1が受講者の満足度や反応、レベル2が知識・技能の習得度、レベル3が職場での行動変容、レベル4が業績など組織成果への影響を測る。理解度確認テストを実施して結果をフィードバックする活動は、学んだ内容が身についたかを測るものなので、レベル2（Learning）に当たる。
出典：令和2年度 10月 システム監査技術者試験 am2 問23（IPA）
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。