労働契約法とは？
労働契約法とは、労働契約の締結・変更・終了に関する基本的なルールを定めた法律。労使が対等な立場で合意することを基本理念とする。
ろうどうけいやくほう
労働契約法の意味
労働契約の締結・変更・終了に関する基本的なルールを定めた法律。労使が対等な立場で合意することを基本理念とする。
労働契約法の具体例
就業規則の不利益変更を行う際に、合理的な内容であり労働者への周知がされていることなど、一定の要件を満たす必要がある。
労働契約法は試験でどう引っ掛けられる？
労使間の民事ルールで罰則がなく、監督官庁が取り締まる労働基準法とは役割が違う。就業規則の不利益変更が有効かはこちら、派遣先が指揮命令できるかは労働者派遣法と、扱う法律が分かれる点に注意。
労働契約法と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。