職務発明とは？
職務発明とは、従業員が職務として行った発明について、あらかじめ勤務規則などで定めておけば、発明が完成した時点で特許を受ける権利を会社のものにできる制度。その代わり会社は、発明した従業員へ相当の金銭その他の経済上の利益を与える必要がある。
しょくむはつめい
職務発明の意味
従業員が職務として行った発明について、あらかじめ勤務規則などで定めておけば、発明が完成した時点で特許を受ける権利を会社のものにできる制度。その代わり会社は、発明した従業員へ相当の金銭その他の経済上の利益を与える必要がある。
職務発明の具体例
開発部門の社員が業務中に新しい検査方法を考案した場面。職務発明規程に従って権利は会社に帰属し、出願手続は知財担当が行う。規程には報奨金の算定基準と、発明者と協議する手続を定めて社内へ周知しておく。
職務発明は試験でどう引っ掛けられる？
職務と関係のない自由発明まで会社のものになるわけではない。また規程を設ければ無償でよいのではなく、相当の利益を与えないと従業員から請求される可能性が残る。
職務発明と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。