プロジェクト解散（要員の再配置）とは？
プロジェクト解散（要員の再配置）とは、プロジェクトの終結プロセスの一つで、プロジェクト完了後にチームメンバーをそれぞれの所属部署へ戻したり、次のプロジェクトへ配置転換したりする活動。単に人員を解放するだけでなく、メンバーの貢献を評価し、必要に応じて労いや今後のキャリアへのフィードバックを行うことも含まれる。適切なタイミングと手順で解散を進めないと、メンバーのモチベーション低下や、引き継ぎ漏れによるノウハウの散逸を招く恐れがある。プロジェクト完了報告や教訓の共有と合わせて計画的に実施することが望ましい。
ぷろじぇくとかいさん（よういんのさいはいち）
プロジェクト解散（要員の再配置）の意味
プロジェクトの終結プロセスの一つで、プロジェクト完了後にチームメンバーをそれぞれの所属部署へ戻したり、次のプロジェクトへ配置転換したりする活動。単に人員を解放するだけでなく、メンバーの貢献を評価し、必要に応じて労いや今後のキャリアへのフィードバックを行うことも含まれる。適切なタイミングと手順で解散を進めないと、メンバーのモチベーション低下や、引き継ぎ漏れによるノウハウの散逸を招く恐れがある。プロジェクト完了報告や教訓の共有と合わせて計画的に実施することが望ましい。
プロジェクト解散（要員の再配置）の具体例
システム開発プロジェクトの完了後、開発チームのメンバーをそれぞれ元の部署や次期プロジェクトへ順次異動させ、担当していた保守業務は運用チームへ引き継ぐ。
プロジェクト解散（要員の再配置）は試験でどう引っ掛けられる？
解散のタイミングを誤って早めに要員を引き揚げると、検収対応や保守引き継ぎに必要な人員が不足するリスクがある点に注意する。
プロジェクト解散（要員の再配置）と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。