スキルマトリックス（力量管理表）とは？
スキルマトリックス（力量管理表）とは、要員を行、必要なスキル項目を列にとり、各人の習熟度を段階評価で埋めた表。誰に何を任せられるか、どのスキルが一人しかできない状態かを可視化する。要員の割当て、教育計画の立案、退職や離任に備えた代替要員の確保の根拠として使われる。
すきるまとりっくすりきりょうかんりひょう
スキルマトリックス（力量管理表）の意味
要員を行、必要なスキル項目を列にとり、各人の習熟度を段階評価で埋めた表。誰に何を任せられるか、どのスキルが一人しかできない状態かを可視化する。要員の割当て、教育計画の立案、退職や離任に備えた代替要員の確保の根拠として使われる。
スキルマトリックス（力量管理表）の具体例
「バッチ設計」「決済API」「移行ツール」など12項目を4段階で評価したところ、決済APIを3以上で扱えるのが1名だけと判明した。その1名を単独作業から外してペア作業に変え、3か月かけて2名目を育成する計画を要員計画へ組み込んだ。
スキルマトリックス（力量管理表）は試験でどう引っ掛けられる？
人事評価の材料と取り違える点。目的はあくまで割当てと育成の計画づくりであり、評点をそのまま処遇に結びつけると自己申告が甘くなって表の精度が落ち、リスクの発見という本来の効果が失われる。
スキルマトリックス（力量管理表）と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。