要求事項の収集技法（ワークショップ・JAD）とは？
要求事項の収集技法（ワークショップ・JAD）とは、利害関係者から要求を引き出す手法の総称。個別インタビュー、アンケート、観察、プロトタイピングのほか、関係者を集めて短期集中で合意まで進めるファシリテーション型ワークショップ（JADなど）がある。試験では、対立する要求をどう収束させるかの観点で問われる。
ようきゅうじこうのしゅうしゅうぎほう
要求事項の収集技法（ワークショップ・JAD）の意味
利害関係者から要求を引き出す手法の総称。個別インタビュー、アンケート、観察、プロトタイピングのほか、関係者を集めて短期集中で合意まで進めるファシリテーション型ワークショップ（JADなど）がある。試験では、対立する要求をどう収束させるかの観点で問われる。
要求事項の収集技法（ワークショップ・JAD）の具体例
3部門で要求が食い違い、個別ヒアリングを重ねても収束しなかった。2日間の合宿型ワークショップを開き、その場で画面案を投影しながら合意点を確定し、決まらない項目は「誰がいつまでに決めるか」だけを決めて持ち帰った。往復2か月分の調整が2日に圧縮できた。
要求事項の収集技法（ワークショップ・JAD）は試験でどう引っ掛けられる？
個別インタビューだけを重ねると、部門ごとに矛盾した要求を全部受け止めてしまい、後で誰かを裏切ることになる。またワークショップは決裁権のある人が出席しないと「持ち帰り」の連続になり、集めた意味がなくなる。人選が成否を分ける。
要求事項の収集技法（ワークショップ・JAD）と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。