要求抽出（要求獲得）とは？
要求抽出（要求獲得）とは、利害関係者が本当に必要としているものを、インタビュー・ワークショップ・現場観察・現行文書の分析などで引き出す活動。言語化されていない暗黙の要求や、部門ごとに食い違う要求を表面化させることが目的で、ここでの漏れが後工程の変更要求と手戻りを生む最大の原因になる。
ようきゅうちゅうしゅつ
要求抽出（要求獲得）の意味
利害関係者が本当に必要としているものを、インタビュー・ワークショップ・現場観察・現行文書の分析などで引き出す活動。言語化されていない暗黙の要求や、部門ごとに食い違う要求を表面化させることが目的で、ここでの漏れが後工程の変更要求と手戻りを生む最大の原因になる。
要求抽出（要求獲得）の具体例
現場は「今の帳票をそのまま」と言うが、観察すると印刷後に手書きで補記していた——というように、述べられた要求と実際の業務がずれる。PMは発言の記録だけでなく、実地観察と現行資料の突き合わせを要求分析の作業として工程に組み込み、工数を確保しておく。
要求抽出（要求獲得）は試験でどう引っ掛けられる？
抽出は「聞いて書き取る」ことではない。利害関係者が自分の要求を正確に述べられる前提を置くと、後で「そういう意味ではない」と揉める。抽出した要求は必ず分析・優先順位付け・合意の工程へ渡して初めて要件になる。
要求抽出（要求獲得）と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。