カークパトリックモデルとは？

カークパトリックモデルの意味

教育研修の効果を4段階で評価するモデル。レベル1は反応（受講者の満足度）、レベル2は学習（理解度テスト等による到達度）、レベル3は行動（職場での実践）、レベル4は結果（業績への貢献）。

カークパトリックモデルの具体例

研修直後のアンケート（レベル1）に加え、理解度テスト（レベル2）と3か月後の職場観察（レベル3）で効果を測る。

カークパトリックモデルは試験でどう引っ掛けられる？

レベル2は「理解度」であって「職場での行動変容」ではない。段階の対応が問われる。

カークパトリックモデルが出た過去問

• 新システムの受入れ支援において，利用者への教育訓練に対する教育効果の測定を，カークパトリックモデルの4段階評価を用いて行う。レベル1（Reaction），レベル…

  正解：d

  要点：理解度テストによる習得度測定がカークパトリックのレベル2

  カークパトリックモデルは教育効果を4段階で測る枠組みで、レベル1は受講者の満足度などの反応、レベル2は知識・技能の習得、レベル3は職場での行動変容、レベル4は組織の業績への影響を評価する。理解度確認テストによって学習内容が身についたかを測る活動は、レベル2（Learning）に当たる。

  出典：令和7年度 春期 システムアーキテクト試験 am2 問10（IPA）