形式知と暗黙知とは？
形式知と暗黙知とは、文書や数式で表せる知識が形式知、経験や勘のように言語化しにくい知識が暗黙知。組織の力を高めるには暗黙知を形式知へ変換して共有する必要があり、その仕組みが属人化の解消につながっているかが問われる。
けいしきちとあんもくち
形式知と暗黙知の意味
文書や数式で表せる知識が形式知、経験や勘のように言語化しにくい知識が暗黙知。組織の力を高めるには暗黙知を形式知へ変換して共有する必要があり、その仕組みが属人化の解消につながっているかが問われる。
形式知と暗黙知の具体例
障害対応が特定の担当者の勘に依存していた運用について、過去の対応履歴から判断の分岐を聞き取り、手順書と判断基準の一覧へ書き起こす。監査では、担当者が不在でも同じ判断ができるかを模擬的な手順の追試で確かめる。
形式知と暗黙知は試験でどう引っ掛けられる？
形式知化すれば暗黙知が不要になるわけではない。手順書に落とせるのは一部にすぎず、状況に応じた判断は経験へ依存し続けるため、文書化と人材育成の両輪が欠かせない。
形式知と暗黙知と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。