BYODとは？

BYODの意味

従業員が私物のスマートフォンやパソコンを業務に利用すること。導入コストを抑えられる利点がある一方、私物端末の管理が行き届かないことによる情報漏えいなどのセキュリティリスクが課題となる。

BYODの具体例

会社支給の端末を用意せず、社員自身のスマートフォンに業務用アプリを入れてメール確認や勤怠管理を行わせる運用はBYODの例。私物端末の紛失時の対策（遠隔データ消去など）をあらかじめ整備しておく必要がある。

BYODは試験でどう引っ掛けられる？

「私物端末を業務に使う」ことであり、会社支給の端末を私的に使うことではない。利点はコスト削減と使い慣れ、課題は紛失時や退職時のデータ回収など管理の難しさ。端末を統制する仕組みであるMDMとは対策と対象が別。

BYODと関連する用語

• 多要素認証

BYODが出た過去問

• BYODの説明として、適切なものはどれか。

  正解：企業などにおいて、従業員が私物の情報端末を自社のネットワークに接続するなどして、業務で利用できるようにすること

  要点：BYODは私物端末の業務利用。管理策と規程が前提

  従業員が個人で所有する情報端末を業務に使う運用形態を指す。端末の調達費用を抑えられ、使い慣れた機器で作業できる利点がある一方、業務データが私物端末に残る、私物端末経由でマルウェアが社内に持ち込まれるといった危険があるため、利用範囲や管理方法を定めた規程とMDMなどの管理策が欠かせない。

  出典：平成30年度 秋期 ITパスポート試験 問30（IPA）

• BYODの事例として、適切なものはどれか。

  正解：私物のスマートフォンから会社のサーバにアクセスして、電子メールやスケジューラを利用することができるようにした。

  要点：BYODは私物端末を業務利用すること

  BYODは、従業員の私物端末を業務に利用することを指す。導入すれば端末調達費の抑制や使い慣れた端末による効率化が期待できる反面、紛失時の情報漏えいや管理の難しさがあるため、利用範囲や安全対策の規定が前提となる。

  出典：令和3年度 秋期 ITパスポート試験 問27（IPA）

• BYODの事例として，適切なものはどれか。

  正解：会社が利用を許可した私物のスマートフォンを業務で使用する。

  要点：BYODは会社が認めた私物端末を業務に使うこと

  BYOD（Bring Your Own Device）は、従業員が個人で所有する端末を、会社の許可のもとで業務に使う形態を指します。判断のポイントは端末の所有者が個人であることと、用途が業務であることの二点です。

  出典：令和4年度 秋期 ITパスポート試験 問17（IPA）

• BYODに関する記述として、適切なものはどれか。

  正解：企業の業務に、従業員が私物の携帯情報端末を許可を得た上で利用すること

  要点：BYODは私物端末を会社の許可を得て業務に使うこと

  BYODはBring Your Own Deviceの略で、従業員が個人所有のスマートフォンやPCを、会社の承認のもとで業務に使う考え方を指す。端末調達費を抑えられる半面、情報漏えいや私物と業務データの混在といったリスクがあるため、利用規程やMDMによる管理が前提となる。

  出典：令和8年度 秋期 ITパスポート試験 問2（IPA）