公益通報者保護法とは？

公益通報者保護法の意味

労働者等が一定の法令違反行為を通報したことを理由とする解雇その他の不利益な取扱いを禁止し、通報者を保護する法律。事業者には内部通報に適切に対応する体制の整備と、通報者を特定させる情報の守秘が求められる。

公益通報者保護法の具体例

通報窓口の担当者に守秘義務を課し、通報者の氏名が調査対象部門へ伝わらないように運用する。

公益通報者保護法は試験でどう引っ掛けられる？

匿名の通報も受け付ける体制が望ましく、通報者の探索を行うことは制度の趣旨に反する。

公益通報者保護法と関連する用語

• ホイッスルブローイング（内部告発）

公益通報者保護法が出た過去問

• 技術者倫理におけるホイッスルブローイングの説明として、適切なものはどれか。

  正解：法令又は社会的規範を逸脱する行為を第三者などに知らしめること

  要点：ホイッスルブローイングは組織の不正を第三者に知らせる内部告発

  ホイッスルブローイング(内部告発)は、所属する組織の中で法令違反や社会規範から外れた行為が行われていることを、組織の外部や監督機関などの第三者に知らせる行為である。技術者倫理では、組織への忠誠と公衆の安全との間で葛藤が生じたときの最終的な手段として位置付けられ、日本では公益通報者保護法が通報者の保護を定めている。

  出典：令和3年度 秋期 プロジェクトマネージャ試験 am2 問22（IPA）