労働者派遣法とは？
労働者派遣法とは、労働者派遣事業の適正な運営や、派遣労働者の保護・雇用の安定を図るための法律。派遣元事業主・派遣先の双方が守るべきルールを定める。
ろうどうしゃはけんほう
労働者派遣法の意味
労働者派遣事業の適正な運営や、派遣労働者の保護・雇用の安定を図るための法律。派遣元事業主・派遣先の双方が守るべきルールを定める。
労働者派遣法の具体例
システム開発の一部を派遣社員に任せる場合、指揮命令は派遣先が行うが、給与の支払いや社会保険の手続きは派遣元が行う。
労働者派遣法は試験でどう引っ掛けられる？
「派遣」は派遣先が労働者に直接指揮命令できるが、「請負」「準委任」は注文者が受託会社の労働者に直接指揮命令してはならない（偽装請負の問題）。基本情報では「請負契約を締結していても労働者派遣とみなされる受託者の行為」を選ばせる設問が頻出。
労働者派遣法と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。