内部通報制度とは？
内部通報制度とは、組織内の不正や規程違反を、従業員が通常の指揮命令系統とは別の窓口へ知らせる仕組み。上司が関与している場合でも情報が経営層へ届く。通報者が不利益を受けない保護と、匿名でも受け付けられる経路の確保が制度を機能させる条件になる。
ないぶつうほうせいど
内部通報制度の意味
組織内の不正や規程違反を、従業員が通常の指揮命令系統とは別の窓口へ知らせる仕組み。上司が関与している場合でも情報が経営層へ届く。通報者が不利益を受けない保護と、匿名でも受け付けられる経路の確保が制度を機能させる条件になる。
内部通報制度の具体例
営業所長が売上データを改ざんしている疑いを部下が把握したが、直属の上司が当人のため報告できなかった。社外の弁護士事務所に置いた通報窓口へ連絡したことで監査部門が調査に入り、早期に是正できた。
内部通報制度は試験でどう引っ掛けられる？
窓口を作っただけでは使われない。通報者の氏名が上司に伝わる運用や、報復人事の懸念が残ると通報は起きないため、保護規定の明記と周知までが制度の要件である。日常の報告ルートを置き換えるものではない。
内部通報制度と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。