公益通報者保護法とは？
公益通報者保護法とは、組織内の法令違反を通報した労働者を、解雇や降格などの不利益な取扱いから守るための法律です。企業には通報を受け付ける窓口の整備や、通報者を特定させる情報を漏らさない義務が課され、公益のための内部告発が萎縮しないようにしています。
こうえきつうほうしゃほごほう
公益通報者保護法の意味
組織内の法令違反を通報した労働者を、解雇や降格などの不利益な取扱いから守るための法律です。企業には通報を受け付ける窓口の整備や、通報者を特定させる情報を漏らさない義務が課され、公益のための内部告発が萎縮しないようにしています。
公益通報者保護法の具体例
会社が個人情報の目的外利用を続けていることに気付いた社員が、社内のコンプライアンス窓口へ通報します。会社は通報を理由に配置転換や懲戒を行うことができず、調査担当者は通報者が誰かを他の社員へ伝えてはなりません。
公益通報者保護法は試験でどう引っ掛けられる？
保護されるのは公益目的の通報であり、私的な報復目的や、虚偽と分かっていて行う通報は対象外です。また、通報先は社内窓口に限られず、行政機関や報道機関も条件を満たせば対象になります。「まず社内へ」と決めつけないよう注意します。
公益通報者保護法と関連する用語
最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。 過去問の出典は各問題に記載のとおりです。