要配慮個人情報とは？

要配慮個人情報とは、人種、信条、病歴、犯罪歴など、不当な差別や偏見が生じないよう特に慎重な取り扱いが求められる個人情報。取得には原則として本人の事前同意が必要。

ITパスポートの過去問では1回出題されています。

ようはいりょこじんじょうほう

ITパスポートの頻出用語／ストラテジ系

要配慮個人情報の意味

人種、信条、病歴、犯罪歴など、不当な差別や偏見が生じないよう特に慎重な取り扱いが求められる個人情報。取得には原則として本人の事前同意が必要。

健康診断の結果や病歴を人事評価に無断で利用することは、要配慮個人情報の不適正な取得・利用にあたるおそれがある。

通常の個人情報は取得時に本人同意が不要な場合もあるが、要配慮個人情報は取得の時点で原則本人同意が必要という点が異なる。

個人情報保護法で定められた，特に取扱いに配慮が必要となる“要配慮個人情報”に該当するものはどれか。
正解：信条
要点：要配慮個人情報は人種・信条・病歴・犯罪歴など差別につながる情報
要配慮個人情報は、不当な差別や偏見につながりかねない情報として、取得に原則として本人同意を必要とするなど厳しく扱われるものです。人種、信条、社会的身分、病歴、犯罪の経歴、犯罪被害の事実などが該当し、信条はその代表例です。
出典：令和4年度秋期 ITパスポート試験問27（IPA）

最終更新：2026-08-25／解説は資格暗記が独自に作成しています。過去問の出典は各問題に記載のとおりです。