カンパニー制・持株会社とは？

カンパニー制・持株会社の意味

事業単位に強い独立性を与える組織設計。カンパニー制は社内に擬似的な資本金と財務諸表を割り当て、投下資本に対する収益性まで各社内カンパニーに問う。持株会社は事業を別法人に分け、親会社は株式保有を通じてグループ戦略と資源配分に専念する。

カンパニー制・持株会社の具体例

情報サービス企業が、成長速度と人事制度の異なるSI事業とクラウド事業を分社化し、持株会社が資本と経営人材の配分だけを担う体制へ移行した。事業会社ごとに給与テーブルと決裁権限を変えられるようになり、買収先の統合も株式取得だけで済むようになった。

カンパニー制・持株会社は試験でどう引っ掛けられる？

持株会社は「事業を行わない純粋持株会社」と「自らも事業を行う事業持株会社」に分かれる。また独占禁止法は持株会社そのものを禁じておらず、事業支配力が過度に集中する場合だけを規制する点を混同しやすい。

カンパニー制・持株会社と関連する用語

• 組織構造（職能別組織・事業部制組織・マトリックス組織）
• 独占禁止法・下請法
• 資本業務提携・TOB（株式公開買付け）

カンパニー制・持株会社が出た過去問

• 事業運営における意思決定の迅速化、組織の独立採算の推進を目的とし、一つの企業の中に事業領域ごとに独立した組織を設置する組織形態はどれか。

  正解：カンパニー制組織

  要点：カンパニー制は事業別に独立採算の社内会社を置く形態

  カンパニー制組織は、社内の事業領域ごとに独立した会社に近い組織を置き、権限と責任を大幅に委譲する形態である。各カンパニーが独自に損益や資本まで管理する独立採算とすることで、意思決定を現場に近づけて迅速化できる。事業部制をさらに徹底した形といえる。

  出典：令和7年度 秋期 ITパスポート試験 問15（IPA）