リーダに求められる機能として，PM理論がある。P機能（Performance function）が大きく，M機能（Maintenance function）が小さいリーダのタイプはどれか。

選択肢

• ア業務遂行能力が不足し，メンバの気持ちにも疎いので，目標達成ができない。
• イメンバの気持ちは大事にしているが，一向に目標達成に導けない。
• ウメンバの参加を促し，目標達成に導くので，決定事項に対するメンバの納得度が高い。
• エ目標達成を急ぐ余り，一部のメンバの意見を中心にまとめてしまうので，他のメンバから抵抗を受けることが多い。

正解と解説

正解：エ 目標達成を急ぐ余り，一部のメンバの意見を中心にまとめてしまうので，他のメンバから抵抗を受けることが多い。

PM理論では、目標達成を推し進めるP機能と、集団をまとめ人間関係を保つM機能の強弱でリーダを4類型に分ける。P大・M小のPm型は成果を急ぐあまり配慮を欠き、メンバの反発を招きやすい。

選択肢ごとの解説

• アP・Mともに小さいpm型の説明である。
• イM大・P小のpM型の説明である。
• ウP・Mともに大きいPM型の説明である。
• エ正しい。目標達成を急ぎ配慮を欠くPm型の特徴である。

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