ラボ契約の特徴はどれか。

選択肢

• ア依頼元がベンダ企業側の作業担当者を指名して直接指揮命令を行う契約であり、ベンダ企業はこれを前提に要員を割り当てる。
• イ依頼元は、契約に基づきスキルや人数などの基準を満たすように要員を確保することをベンダ企業に求めるかわりに一定以上の発注を約束する。
• ウ開発したシステムによって依頼元が将来獲得する売上や利益をベンダ企業にも分配することを条件に、開発時のベンダ企業への発注金額を抑える。
• エベンダ企業が契約で定めた最低発注工数を下回って作業を完了した場合には、実稼働工数に基づいて請求することが求められる。

正解と解説

正解：イ 依頼元は、契約に基づきスキルや人数などの基準を満たすように要員を確保することをベンダ企業に求めるかわりに一定以上の発注を約束する。

ラボ契約は、ベンダ企業に対して一定のスキル・人数を満たす専任の開発体制を継続的に確保してもらう代わりに、依頼元が一定量以上の発注を約束する契約形態である。要員を固定的に押さえることで立ち上げのむだを減らし、業務知識の蓄積を図れる。

選択肢ごとの解説

• ア依頼元が担当者を指名して直接指揮命令するのは偽装請負に当たり、ラボ契約の特徴ではない。
• イ正しい。体制確保の見返りに一定以上の発注を約束するのがラボ契約である。
• ウ将来の売上や利益を分配する代わりに開発費を抑えるのはレベニューシェア型の契約である。
• エ最低発注工数を下回っても約束した分は支払うのがラボ契約であり、実稼働工数での請求とはならない。

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