J.コッターが、変革を生み出すリーダーシップに求められる機能として位置付けているものはどれか。

選択肢

• ア計画立案、組織の設計、人の配置
• イ販売管理、財務管理、人事管理
• ウビジョンの提示、動機付け、コーチング
• エ予算編成、問題解決、コントロール

正解と解説

正解：ウ ビジョンの提示、動機付け、コーチング

J.コッターはマネジメントとリーダーシップを区別し、マネジメントは計画・予算編成、組織化と人員配置、統制と問題解決によって既存の仕組みを安定運用する機能とした。これに対し変革を生むリーダーシップは、方向性（ビジョン）の設定、人心の統合、動機付けと啓発によって人を動かす機能だとしている。

選択肢ごとの解説

• ア組織化と人員配置はマネジメントの機能。
• イ個別の業務管理機能であり、変革のリーダーシップとは無関係。
• ウ正解。ビジョン提示と動機付けが変革のリーダーシップの機能。
• エ予算編成や統制はマネジメントの機能。

同じ分野の他の問題

• ダグラス・マグレガーが説いた行動科学理論において、“人間は本来仕事が嫌いである。したがって、報酬と制裁を使って働かせるし…2021年度 春期 午前II 問18
• リーダシップのコンティンジェンシー理論の説明はどれか。2018年度 秋期 午前II 問19
• ハーシィ及びブランチャードが提唱するSL理論の説明はどれか。2017年度 秋期 午前II 問19
• 次の記述は、バランススコアカードによる戦略マップの四つの視点において、ある視点とそれ以外の視点との関係性について、R.S…2025年度 春期 午前II 問11
• バリューチェーンの説明はどれか。2025年度 春期 午前II 問6