情報システム部員の技術スキル習得に関する施策のうち,OJTに該当するものはどれか。
OJTは実務を通じた育成、研修や通信教育はOff-JT
選択肢
- ア参画しているプロジェクトにおいて,モデル化のスキルを習得するため,一部の業務プロセスのモデル化を担当した。
- イ数年後のキャリアや将来像を描き,そのために必要となるスキルの洗い出しや習得のための計画を自主的に策定した。
- ウセキュリティに関するスキルを習得するため,専門性の高い社外のセミナーに参加した。
- エ本年度の業務目標の一つとして,今後必要なスキルの習得を通信教育によって行うことを,上司と合意した。
正解と解説
正解:ア 参画しているプロジェクトにおいて,モデル化のスキルを習得するため,一部の業務プロセスのモデル化を担当した。
OJT(On the Job Training)は、実際の業務を遂行しながら、その中で必要な知識や技能を身に付けさせる教育手法である。ポイントは「日常業務そのものが訓練の場になっている」ことで、業務から切り離した研修やセミナー、通信教育はOff-JTに分類される。実案件の一部を担当させて経験を通じてスキルを習得させる形が、典型的なOJTにあたる。
選択肢ごとの解説
- ア正解。進行中のプロジェクト業務そのものを担当させることで技能を習得させており、実務の中での育成というOJTの定義に合致する。
- イ自分のキャリアを見据えて能力開発計画を立てる活動であり、教育手法というより自己啓発の計画にあたる。
- ウ業務を離れて外部研修を受ける形なので、OJTではなくOff-JTである。
- エ通信教育による学習は業務外での自己学習であり、上司と合意していてもOff-JT・自己啓発の枠に入る。
同じ分野の他の問題
- ITの活用によって,個人の学習履歴を蓄積,解析し,学習者一人一人の学習進行度や理解度に応じて最適なコンテンツを提供するこ…2022年度 秋期 問4
- 部下の育成・指導事例のうち、OJTに当たるものはどれか。2016年度 春期 問24
- 現在担当している業務の実践を通じて、業務の遂行に必要な技術や知識を習得させる教育訓練の手法はどれか。2015年度 春期 問3
- OJTに該当する事例として、適切なものはどれか。2014年度 春期 問25
- 全国の業務担当者を対象として、販売予測システムの利用方法に関する研修を計画している。研修にe-ラーニングを利用することで…2014年度 春期 問20
最終更新:2026-08-25/解説・選択肢ごとの解説は資格暗記が独自に作成しています。問題文と選択肢の出典は上記のとおりです。