現在担当している業務の実践を通じて、業務の遂行に必要な技術や知識を習得させる教育訓練の手法はどれか。
OJTは実務を通じた訓練、Off-JTは職場を離れた研修
選択肢
- アCDP
- イeラーニング
- ウOff-JT
- エOJT
正解と解説
正解:エ OJT
実際の職務を通じて上司や先輩が指導し、必要な技術・知識を身に付けさせる方法をOJT(On the Job Training)という。現場の業務そのものが教材になるため実践的で、個々の習熟度に合わせやすい反面、指導者の力量に左右されやすい。職場を離れて行う研修であるOff-JTとの対比で覚えるとよい。
選択肢ごとの解説
- ア中長期の能力開発計画(キャリア開発プログラム)であり、個別の訓練手法ではない。
- イインターネット等を使い時間や場所を選ばずに学習する形態で、実務を通じた訓練ではない。
- ウ職場や業務を離れて行う集合研修などを指し、本問とは逆の概念。
- エ正解。担当業務の実践を通じて指導する育成手法。
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最終更新:2026-08-25/解説・選択肢ごとの解説は資格暗記が独自に作成しています。問題文と選択肢の出典は上記のとおりです。