企業が請負で受託して開発したか、又は派遣契約によって派遣された社員が開発したプログラムの著作権の帰属に関し契約に定めがないとき、著作権の原始的な帰属はどのようになるか。

選択肢

• ア請負の場合は発注先に帰属し、派遣の場合は派遣先に帰属する。
• イ請負の場合は発注先に帰属し、派遣の場合は派遣元に帰属する。
• ウ請負の場合は発注元に帰属し、派遣の場合は派遣先に帰属する。
• エ請負の場合は発注元に帰属し、派遣の場合は派遣元に帰属する。

正解と解説

正解：ア 請負の場合は発注先に帰属し、派遣の場合は派遣先に帰属する。

著作権は原則として実際に創作した者の側に発生する。請負では受託した企業（発注先）の従業員が職務として創作するので著作権は発注先に原始的に帰属する。派遣では派遣社員が派遣先の指揮命令の下で職務として創作するため、職務著作として派遣先に帰属する。いずれも契約に定めがない場合の原則である。

選択肢ごとの解説

• ア正解。請負は発注先、派遣は指揮命令する派遣先に原始的に帰属する。
• イ派遣社員は派遣先の指揮命令下にあるため、派遣元ではなく派遣先に帰属する。
• ウ請負では特約がない限り発注元には移転しない。
• エ請負・派遣とも帰属先が誤っている。

同じ分野の他の問題

• 意匠法において、保護の対象となり得るものはどれか。2025年度 秋期 問30
• 著作権法及び関連法令によれば、生成AIを利用して画像を生成する行為又はその生成物の利用が著作権侵害にあたるか否かに関して…2025年度 春期 問30
• 大規模なシステム開発を受注したA社では、不足する開発要員を派遣事業者であるB社からの労働者派遣によって補うことにした。A…2024年度 秋期 問30
• 不正競争防止法の不正競争行為に該当するものはどれか。2024年度 春期 問30
• 匿名加工情報取扱事業者が、適正な匿名加工を行った匿名加工情報を第三者提供する際の義務として、個人情報保護法に規定されてい…2023年度 秋期 問30